Карьера в сфере консалтинга и аудита

Аналитики достаточно долго наблюдают спрос на специалистов в области аудита и консалтинга. Голод кадров испытывают и большие аудиторско-консалтинговые группы, и маленькие провинциальные фирмы. В такой ситуации молодые люди, которые только обдумывают свою будущую профессию, могут воспользоваться долговременной конъюнктурой рынка.

Сегодня во многих странах отмечается большой спрос на услуги аудиторов, специалистов в сфере консалтинга. Многие компании, стремящиеся выйти на рынок Запада желают повысить свой имидж в глазах иностранных партнеров. Они обращаются в солидные организации, осуществляющие финансовые ревизии. Страховые компании в связи с тем, что ужесточился контроль государства за их работой, нуждаются в заключениях аудитора, чтобы продемонстрировать наблюдателям то, что «серые» схемы – это дело позавчерашнего дня.

На волне подъёма экономики бизнес всё время усложняется, структурируется, не может обойтись без консультаций экспертов. Большинство деловых людей готовы забыть свой печальный опыт сотрудничества с аудиторскими и консалтинговыми структурами в 90-х годах. Все это стимулирует высокий спрос на профессиональных специалистов. Их катастрофически не хватает. Поэтому можно сказать, что рынок кадров консалтинга и аудита очень привлекателен в долгосрочной перспективе для людей, которые решили сделать карьеру в этих областях бизнеса.

Уже сегодня компании конкурируют за опытными специалистами, которые имеют возможность выбирать самого лучшего работодателя. Если раньше многие аудиторы и консультанты предпочитали иметь узкую специализацию, то сейчас очень ценятся универсалы, которые способны оказать квалифицированную услугу по нескольким направлениям сразу, которые разговаривают с заказчиками на одном профессиональном языке.

Естественно, что компании, которые имеют в штате эксперта высочайшего уровня, на особом счету у клиентов. Но многоопытных мэтров консалтинга и аудита, то есть тех людей, кому сейчас за 40, не хватает катастрофически. А спрос на такие услуги растёт неуклонно. Поэтому перспективные выпускники ВУЗов, которые только вступают на профессиональную стезю, обладают отличными шансами попасть на стажировку в какую-нибудь солидную компанию, быстро сделать карьеру. Кстати аудиторские и консалтинговые фирмы предлагают молодым сотрудникам отличную программу для повышения квалификации.

Не случайно больше 60% старшекурсников передовых бизнес-школ выразили желание специализироваться в этой сфере экономики, считают ее самой перспективной. Начинающие профессионалы говорили, что консалтинг является отличной возможностью познакомиться на серьезном уровне с деятельностью предприятий разного профиля, получить практику работы в команде. А работа в аудите позволяет свежеиспеченному бухгалтеру стать со временем матерым экспертом в сфере финансов.

Опубликовано: февраля 18, 2014 в рубрике: Аудит

Еще по теме: