Выбор главного бухгалтера

Как выбрать главного бухгалтера? Все знают, что такой специалист является вторым лицом компании, имеющим право подписи на документах. Это говорит о том, что к кандидатуре на эту должность следует предъявлять самые высокие требования. В современных организациях руководство обращает внимание не только лишь на профессиональные качества своего бухгалтера, но и на то, каков у него внутренний мир. Сегодня поиск квалифицированного бухгалтера можно разбить на 3 этапа. Сначала происходит привлечение кандидатов.

Желательно использовать все каналы, которые доступны вам, не ограничиваться только тем, который вы предпочитаете. Затем нужно проанализировать поданные резюме, отобрать самые подходящие кандидатуры. Необходимо обращать внимание на то, в каком стиле оформлено резюме, представлен биографический материал. Квалифицированный бухгалтер должен быть точным, грамотным, так как это свидетельствует о его качествах как профессионала. Теперь необходимо переговорить по телефону с претендентами, которые прошли отбор.

По разговору можно сделать вывод о том, как ведёт переговоры кандидат, о требованиях, предъявляемых им к рабочему месту. Главному бухгалтеру не обязательно понимать, как продвигать сайт. А в области бухгалтерского учета, устного счёта он должен иметь высочайший уровень знаний. Нужно обратить внимание на тех кандидатов, которые обладают ярко выраженной ответственностью и организованностью, вниманием, хорошей памятью. У главного бухгалтера должны быть отличные математические способности, так как ему нужно будет постоянно иметь дело с цифрами. В обязательные знания бухгалтера нужно включить всевозможные постановления, законодательные акты, касающиеся организации бухучета, хозяйственных операций, составления отчетности.

Кроме этого бухгалтер отлично знает про план, корреспонденцию счетов, методы и формы проведения бухучета на предприятии, порядок оформления, документального подтверждения всех операций, которые связаны с движением материальных средств, организацию оборота документов по участкам бухучета. Главный бухгалтер, имеющий высокую квалификацию, обладает знаниями в сфере трудового законодательства, норм и правил охраны труда, компьютерного бухгалтерского учета, экономики, вычислительной техники, организации труда, управления. Собеседование желательно проводить по плану. Сначала говорится вступление, затем выявляется профессионализм бухгалтера и его личные качества, мотивация к работе. Только потом принимается решение о его приеме на работу.

Опубликовано: Июль 19th, 2014 в рубрике: Бухгалтерия

Еще по теме: