Консалтинг и МВА

Консалтинг является одной из популярных профессий среди выпускников MBA. Это не удивительно, так как работа в консалтинге совмещает в себе много положительных сторон. Она не только престижная и интересная, но и высокооплачиваемая. Но прежде чем строить свою карьеру в этой сфере, нужно избавиться от иллюзий, хорошо взвесить все «против» и «за», так как работа в консалтинге – это не простое дело.

Давление и конкуренция на работе высоки. Постоянные командировки способны утомить даже выносливого человека. Консалтинг является услугой по решению проблем. На практике консалтинг представляет собой продажу опыта, знаний, компетенции в разных отраслях, начиная от нефтедобычи и заканчивая внедрением информационных систем. Консалтингом занимаются такие специализированные компании, как Bain & Co, McKinsey, BCG.

Вопреки мнению, в консалтинговую компанию за услугами обращаются не только лишь во время кризиса, когда из-за отсутствия опыта, внутренних ресурсов компания не может справиться с проблемами своими силами. К услугам консультантов обращаются для создания необходимого имиджа в глазах своих потенциальных партнеров, проведения аудиторской проверки либо коренных изменений в компании.Работа в консалтинге утомительная, она требует скрупулезности, вызывает неудобства в быту из-за постоянных переездов. Для консалтинг-специалиста главным является не знание того, что не правильно, а умение делать правильно, убедить клиента делать так, как подсказывает консультанту его опыт и знания.

На работе консалтинг-специалист занимается не только консультированием. В его обязанности входит и подготовка отчетности, и анализ, и администрирование. Также специалист по консалтингу задействован в сфере продаж. Он подготавливает документы, предложения, презентации для клиентов. Консультанты проводят опросы, исследования, переговоры. На их основе выполняется анализ, строятся графики, составляются таблицы, рекомендации.

Даже в те моменты, когда консультант не работает ни в каком проекте, он без дела не сидит, так как помогает коллегам, приводит в порядок собственные дела, пишет статьи. Какие качества должен иметь потенциальный консультант для успешного выполнения своих обязанностей? Во-первых, ему нужно уметь работать в общей команде, потому что для успешной реализации любого проекта недостаточно усилий только одного человека. Во-вторых, специалист должен уметь решать одновременно несколько проблем.

Managing conflicting priorities является отличным определением для человека, одновременно справляющегося с заданием на вчера, со срочным заданием, просьбой генерального директора. Неотъемлемым качеством консультанта, который работает эффективно, является общительность, умение слушать, способность к публичному выступлению. А как иначе общаться с каждым клиентом, реагировать на его просьбы и замечания? Рабочий день у консультанта, как правило, не нормирован, а командировки частые.

Поэтому без выносливости и трудоспособности успешно справиться со своими обязанностями у него вряд ли получится.Специалисты, которые работают в больших консалтинговых компаниях, говорят, что труд коллег с дипломом MBA, намного эффективнее в сравнении с теми, кто не учился в бизнес — школе. MBA дает не только знания, навыки, которые помогают справляться с обязанностями лучше, но и способствует налаживанию контактов, дружеских отношений с бизнес — элитой еще в период обучения. Это является несомненным преимуществом для консультанта в будущем.

Опубликовано: Июль 1st, 2014 в рубрике: Консалтинг

Еще по теме: